6.1 Definição
Por posto de trabalho devemos considerar o lugar em que um trabalhador desenvolve as suas tarefas profissionais;
Deste posto de trabalho informações serão emitidas e neste posto de trabalho informações serão recebidas;
Por isso, a análise ergonômica da atuação profissional de um funcionário localizado no seu posto de trabalho, não apenas deverá considerar as dimensões do local, e suas grandezas físicas, mas também a abrangência da atividade nele desenvolvida.
Exemplos:
a) deve-se considerar o posto de trabalho de um operador de sistema de uma central hidrelétrica, não apenas a cabine, os painéis de controle, e os teclados utilizados na tarefa imediata, mas também a extensão de centenas de km's, onde estarão localizados as turbinas e a queda da água;
b) O posto de trabalho de um operador de um cãs de porto responsável pela carga e descarga de contêineres de um navio deverpa ser considerado na abrangência em que o guincho operado terá como alcançe;
c)O condutor de uma locomotiva com um grande número de vagões não se resume apenas a sua cabine, mas principalmente a abrangência do campo de atuação do seu trabalho até o ultimo vagão;
A este tipo de relação entre trabalhador e posto de trabalho da-se o nome de sistema homem x sistema máquina, segundo a ergonomia,
6,2) Sistema Homem x Sistema Máquina
A ergonomia considera a rede de emissão e recepção de informações de um posto de trabalho dependente de dois tipos de limitações humanas:
a) limitação sensorial: é aquela relacionada ao seu grau de suportabilidade de um trabalhador em relação ao uso excessivo de um dos seus sentidos;
b) limitações fisiológicas ou anatômicas é aquela relacionada ao angulo de conforto ao esforço ósseo ou muscular e aos alcances;
6,3) A importância dos alcances
São de dois tipos os alcances;
A) motor: É aquele relativo ao uso de mãos e/ou pés no desenvolvimento de uma tarefa profissional;
B) Visual : está relacionado ao uso das cores, das formas, e da luz presentes em uma tela ou painel;
VIII Antropometria
7,1) Definição - é a ciência que a ergonomia faz uso, que está relacionada " as dimensões do corpo humano e a relação existentes entre os diversos seguimentos corporais"
- Estas dimensões estão diretamente envolvidas com os alcances motores e as posturas de um individuo
7,2) Tipos de Dimensões
As dimensões estudadas pela antropometria são de dois tipos: estáticas e dinâmicas;
As estáticas são as consideradas quando o corpo encontra-se sem atividade motora; nelas, são obtidos as dadas básicas relativos as nossas dimensões;
Já na antropometria dinâmicas são consideradas as dimensões corpóreas em movimento;
Neste tipo consegue-se informações importantes sobre os ângulos das articulações e os alcances dos seguimentos corporais de pés e mãos;
Estes estudos buscam conhecer as posturas humanas que são mais naturais e confortáveis
7.3) Flexibilidade
O objetivo final do uso da antropometria no projeto de um posto de trabalho deve se relacionar com o atendimento de no mínimo, 90% da população de trabalhadores estudada;
A flexibilidade é a característica que atende cada necessidade postural do individuo, segundo suas dimensões corporais;
Para que isso ocorra, múltiplas regulagens devem fazer partes dos mecanismos dos acessórios do posto de trabalho, como: cadeiras, apoio para os pés, terminal de vídeo, altura de teclados, etc;
7.4) Padrão antropométrico
Ao contrário do padrão europeu e americano que resulta da média das dimensões dos acessórios de um posto de trabalho, faz-se diferente os cálculos no brasil;
Para atender as necessidades dimensionais de 90% da população de trabalhadores no Brasil; o ergonomista deve aplicar as dimensões minimas ou máximas do levantamento antropométrico efetuado na empresa.
Exemplos de cálculos de antropometria estática:
a) Estatura - Máxima ( medida adotada)
b) altura da cabeça , sentada - máxima
c) altura dos olhos, sentada - mínimo
d) altura dos ombros - minimo
e) altura do cotovelo, sentado - máximo
f) largura das pernas - máximo
g) altura do assento - máxima
h) comprimento do ante-braço - mínima
I) comprimento do braço - mínimo
VIII lesão por esforço repetitivo ou lesão por trauma cumulativo ( LER ou LIC )
8.1 ) Definição
São lesões manifestadas nos tendões, nos músculos e nos nervos localizados, principalmente, na região cervical da coluna, nos músculos, nos membros superiores e na cintura torácica.
8.2) Ergonomia como prevenção
8.2.1) Redução da força aplicada
Em atividades nas quais a força muscular do trabalhador exige um esforço além daqueles suportáveis pelos seguimentos corporais humanos, deverá ter uma renovação dos seguintes fatores:
Equipamentos mecânicos, peso de cargas e mudança dos alcances motores;
8.2.2) Redução da repetitividade
Atividades de curta duração em movimentos de repetição mais ou menos velozes devem recorrer ao intervalo para que tendões e músculos relaxem antes de voltarem à atividade, ou quando for o caso haver um rodizio de trabalhadores, poupando-os da repetição de uma unica atividade
8.2.3) Eliminação das posturas viciadas
Quando houver uma inadequação do trabalhador em relação ao uso dos objetos relacionados ao seus posto de trabalho, deverá ocorrer uma readequação a partir das tabelas antropométricas
8.2.4 ) Eliminação da tensão psicológica organizacional
- É necessário se eliminar qualquer tipo de relação entre o salário do trabalhador e a sua produtividade
IX - Organização Científica do trabalho
No séc 19, o engenheiro americano F. Taylor criou um programa estatístico para medir quantitativamente as falhas e os acidentes de uma linha de produção.
concluiu que o grande número de acidentes de trabalho resultava de negligência do trabalhador na sua atividade , assim como considerou que o baixo percentual produtivo resultava da "vadiagem" do trabalhador;
Taylor também criou o sistema de funções especificas em uma linha de produção, inaugurando assim o trabalho por repetição.
Como resultado, o taylorismo funda a competitividade e a promoção funcional do trabalhador a partir de grandes esforços além dos limites físicos e motores do trabalhador
O taylorismo revela o retrato do trabalhador na modernidade.
Nenhum comentário:
Postar um comentário